浚县卫贤镇深入开展“为官不为、逍遥干部、懒政怠政”专项治理工作

    一是强化学习，提高认识。通过班子会扩大会、机关集中学习日、镇村干部大会等，认真组织学习上级关于改进工作作风、密切党群干群关系的相关文件精神，以转变作风为重点，积极展开讨论和自查。结合每位镇村干部的岗位职责进行认真梳理、检查剖析，对工作中存在的作风不实、效能不高、纪律不严、业务不精等种种现象，查找问题根源，真正从思想上认识到庸、懒、散、软的危害性，全面增强作风建设的紧迫感和责任感。
    二是健全制度，严明纪律。以健全各项规章制度为保障，对相关制度再明确并健全，对学习、考勤、工作、值班、车辆、就餐、文印等后勤管理做出严格规定，镇纪委成立了督查组，对迟到、早退，上班时间上网聊天、玩游戏、工作日中午饮酒等进行严肃处理，抓住一起，治理一起，决不手软。
   三是强化责任，改进作风。针对在三大攻坚战中个别干部职工工作拖沓、缺乏担当、不敢碰硬的问题，完善了工作过错责任追究制度，明确对因责任心不强、业务不熟练等造成工作过错的，镇纪委将视情节轻重给予相应的处分。同时积极邀请人大代表、政协委员帮助梳理部分干部职工中存在的管理松懈、不在状态等“庸懒散软”问题，并进行现场测评打分，主动接受各方监督，进一步改进作风。
    四是认真查摆，严于剖析。按照自己查、同志帮、开门评、组织点等形式，认真查摆“庸、懒、散、软”等消极现象各种表现及危害。每名干部职工都按要求写出了自查报告，设立了问题清单和整改台账。
    截止目前已组织走访座谈会6次，征求到各类意见建议26条，通报批评镇机关干部6人，村两委干部13人。

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