发布时间：2015-05-16 23:01 我要投稿
一是选派业务骨干参加省厅、市局组织的业务培训，提高审计理论水平；邀请省厅专家授课，组织研讨交流，探索审计工作新思路、新方法。二是组织机关全体人员每月集中学习一次，由主管领导、审计股股长及业务骨干轮流讲课，推广经验，相互学习，共同提高。三是从政策上鼓励干部职工积极参加各类与审计专业有关的函授、远程教育、职称培训等考试，力促学习系统化、常态化。四是实行“审计实务导师制”，由具有丰富实践经验的岗位能手，对年轻同志进行传、帮、带，本着“缺什么培训什么，什么地方薄弱强化什么”的原则，增强业务培训的针对性和实效性。
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