开展合同制人员竞争上岗，为开发区高质量发展注入活力

 开展合同制人员竞争上岗，

为开发区高质量发展注入活力

图为竞岗现场选手正在答辩

 “今天自己十分有幸参加这次竞岗，通过竞岗这个平台锻炼了自己、展示了自己。”开发区财政局张振说。

       为进一步加强和改进合同制人员管理，充分调动合同制人员工作积极性、主动性，近日，开发区组织开展了合同制人员竞争上岗工作，此次竞岗设置了京津冀驻地招商主管、长三角驻地招商主管、大湾区驻地招商主管3个岗位。

        为确保公开、公平、公正，此次竞岗严格按照宣传动员、公开报名、资格审查、现场答辩、考察公示等程序进行，共有10名人员通过报名审查获得此次竞岗机会。

        2月26日，进行了现场竞岗答辩，11位评委对竞岗人员组织管理能力、专业水平、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等综合表现现场评分、公布成绩。经过激励的角逐，3名表现优秀的竞岗人员脱颖而出。  

       通过此次竞争上岗，激发了开发区合同制人员的潜力，拓宽了岗位职级晋升渠道，提高了合同制人员工作的积极性和主动性，为开发区经济社会高质量发展注入活力。

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