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开发区以“融入式”党建 引领非公企业高质量发展

[摘要]开发区以融入式党建 引领非公企业高质量发展 开发区工委按照市委1567党建工作思路,坚持以发挥实质性作用为根本,创新开展融入式党建工作,快速找准党建工作与企业发展的突破口关键点和共振区,实现党建与业务双融双促、同频共振,有力推动非公企业改革创新...

 开发区以“融入式”党建

引领非公企业高质量发展

 

开发区工委按照市委“1567”党建工作思路,坚持以发挥实质性作用为根本,创新开展“融入式”党建工作,快速找准党建工作与企业发展的“突破口”“关键点”和“共振区”,实现党建与业务双融双促、同频共振,有力推动非公企业改革创新、转型升级、健康发展。

一、积极推动党组织与管理层深度融合

积极推动党组织与管理层双向进入、交叉任职、深度融合,加强董事长、董事会对企业党组织的理解和支持,有力提升党组织的领导力和影响力。

一是建立党支部班子和管理层班子交叉任职的融入式领导体制。实现“双向进入、交叉任职”,在公司层面,党支部书记兼任公司经理,公司研发工程师和物资部经理兼任党支部组织委员和宣传委员,为党支部有效参与决策提供了保障。在公司决策过程中,公司党支部遵守“参与不干预、支持不拆台、结合不游离、监督不迁就”原则,和公司管理层坦诚相待、互尊互信,参与议事出实招,执行决议不含糊,取得了“一加一大于二”的实效。

二是建立党支部班子和管理层班子团结共事的融入式工作机制。公司党支部和管理层在共事中形成团结合作的六条原则:公司党支部主导政治思想、企业文化设计工作,管理层积极支持;企业党务干部包括群团组织干部由党支部任免,任免前征求管理层意见;党员违纪由党支部协调企业组织人事部门调查办理,定案前与管理层通气;发展党员由党支部按规定程序办理,支部决定前听取管理层意见;重大党日活动事前与管理层商定,费用由企业列支;党支部成员与管理层相互交叉任职。六条简明规定,从体制机制上促进了公司党支部与管理层的深度融合,有效提高了共事效率和共事水平。近年来,非公企业党支部直接提名推荐任命多名技术骨干和管理人员,培养发展100余名党员,成为各岗位的排头兵。

三是建立企业对党团工作高效运行大力支持的融入式保障机制。引导公司出资人全力支持党支部工作,投资100多万元建设了“党建工作驿站”,为党员群众搭建优质沟通平台,进一步提升党组织向心力。

二、引导非公企业党组织积极担当作为

引导非公企业党组织主动融入到技术革新中,积极担当作为、攻克技术难关,打造企业行稳致远大引擎,推动企业走上高质量发展之路。全年兑现企业创新奖励资金188.5万元,激发企业创新热情,今年研发投入预计超过5亿元。前三季度,高新产业增加值同比增长8.4%。

一是积极组织企业参加全市第三届科技创新创业大赛,恒镁新材料公司获初创组二等奖、格润利格公司获成长组三等奖、梦云科技团队获优秀奖;在全市首批“兴鹤英才”评选活动中,仕佳公司吴远大等13人获“领军人才”“高层次创新创业人才”称号,海能达、恒镁新材料获“科技创新创业团队”称号。

二是积极推进校研企合作。佳多科工贸与中国工程院院士吴孔明合作成立了开发区第三个院士工作站,百运佳与中科院化学所合作项目在“中国·河南国家重大科技项目成果转移大会”上签约,维达科巽与北航联合成立了“河南源航先进技术创新研究院有限公司”。加快研发平台建设,与天津滨海中关村科技园达成合作意向,共同建设开发区国家级科技创新孵化平台;与西安交大、中电光谷、中国科学院等正在对接;金属镁专利导航实验区建设辅导报告已完成,迎检资料已上报省知识产权局。坚持把“三大改造”作为主推力,制定了支持产业升级的办法,争取中央、省补助资金4500余万元,推动制造业高质量发展。14个省智能改造示范项目、10个省重大技术改造项目分别完成投资1.4亿元、13亿元,占年度计划的97.2%、104%。

三、引导非公企业党员深入融入一线

引导非公企业党员主动下沉力量、深入融入一线、主动担当出彩,形成企业高质量发展大格局。

一是把发展党员融入生产一线。非公企业党组织坚持技术一线发展党员、生产一线发展党员,由党员牵头组建的28支“青年突击队”,在生产经营中发挥攻坚力量作用,为企业发展献计献策,推动企业快速健康发展。截至目前,非公企业党员已为企业赢得专利30余项。

二是把典型引领融入生产一线。广大党员在参与非公企业技术攻关、产品研发、安全生产、环境保护等重大项目、重点工作中,比学习、做贡献、创先进、争优秀,推动非公企业走上科技创新的高质量发展之路。截止目前,开发区从非公企业党员中选树安俊明、吴远大博士等典型人物10余名,成立“企业家之家”,推荐申报各类型“兴鹤聚才千人计划”51人,表彰5名优秀企业家突出贡献奖。

三把担当出彩融入生产一线。以“党建做实了就是生产力”为主题,定期组织开展“非公党建沙龙”“博士论坛”专家学者报告会、“马克思主义·青年说”思想政治教育、“不负韶华·青春无悔”志愿服务等活动,推动信息资源共享和职工专业技术交流,进一步促进科技人才整体素质提升,为推动企业高质量发展更多聚才育才。同时以点带面,在重点打造仕佳、航盛、海能达等重点企业示范点的基础上,继续打造一批非公企业党建示范点,实现从“一点红”到“整片红”再到“全面红”,使党建“百花园”满园皆春,引领非公企业高质量发展。






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