开发区公安分局 创新工作措施推动矛盾纠纷化解工作

 开发区公安分局

创新工作措施推动矛盾纠纷化解工作

经济技术开发区公安分局立足公安工作职能和辖区社会治安实际，建机制、夯基础、强化解，坚持"属地管理、便民利民、依法受理、联动调处"的基本原则，积极创新工作方式，着力推进社会矛盾纠纷化解工作，有效减少可防性、多发性案（事）件的发生。近期，有效化解矛盾纠纷7起，为巩固和推动社会大局和谐稳定奠定了基础。

一是从源头抓起，加强对群众的宣传教育。组织社区民警、包村辅警深入辖区"送法进村"。采取群众乐于接受的形式，集中讲解与群众切身利益息息相关的法律法规。教育群众自觉遵纪守法，依法办事，引导群众通过法律途径进行维权，理性合法地表达诉求，从源头上消除矛盾纠纷产生的根源，避免矛盾激化。

二是充分依托“一村一警”，加强矛盾纠纷调解。充分依

托“一村一警”警务工作站，加强治保人员同社区民警、包村辅警间的沟通联系，加强信息互通、信息共享，实现对辖区治安重点人员早发现、早控制。充分利用村委干部、治安人员贴近群众，深入群众的特点，及早捕捉辖区各类苗头性、预警性动态信息，及时排查调处可能转化为治安、刑事案件的矛盾纠纷，把矛盾解决在萌芽。

    三是灵活方式方法，活化矛盾调处。积极发挥村委会、治保组织及老党员等威望高、群众较信任的优势，对邻里积怨、家庭矛盾等引发的纠纷，采取现场咨询、讲解法律的方式，推动问题解决。同时，根据不同情况，灵活运用上门调解、联合调解等方式，确保辖区各类矛盾纠纷得到及时有效的化解。

四是多方联动协作，形成有机整体。通过建立以公安民警为主体、纠纷排查信息联络员为触角、群防群治组织为辅的预警防范网络和纠纷信息反馈机制。把信息触角延伸到群众家中、田间地头、施工作业点等纠纷多发地带，确保民警同各村纠纷排查联络员实现信息共享、及时预警，将矛盾纠纷、上访等问题消灭在萌芽状态。

 五是加大调处力度，建立长效机制。在对各类纠纷的调解工作中，本着公平、公正、自愿的原则，对因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为，接警队加大调解工作力度，耐心细致、想方设法做好双方当事人工作。注重消除怨恨、化解矛盾，做到当调则调、能调则调，坚决防止因简单对待、草草了事、工作不到位导致矛盾升级、问题扩大。建立完善辖区矛盾纠纷排查调处机制、突发事件预警和应急机制。

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