2012年河南省鹤壁市山城区事业单位招聘简章

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2012年河南省鹤壁市山城区事业单位招聘简章

2012-08-07 09:59:13 国家公务员考试网

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 　　河南省鹤壁市山城区2012年公开招聘事业单位专业技术人员和教师简章

　　根据事业单位公开招聘的有关规定，经区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员和教师。国家公务员考试网（）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　公开招聘事业单位专业技术人员和教师52名。其中：事业单位专业技术人员26名，中学教师8名，小学教师18名。具体招聘岗位见《山城区2012年公开招聘事业单位专业技术人员和教师报考条件及专业说明表》(附件1)。

　　二、招聘对象及资格条件

　　（一）招聘对象

　　全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上毕业生；报考小学教师的可为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科毕业生，但必须具有鹤壁市户籍。

　　（二）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和正常履行岗位要求的身体条件；

　　3、年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历人员报考年龄可放宽到35周岁以下（1977年8月1日以后出生）；

　　4、具有相应类别的专业资格；

　　5、具有鹤壁市户籍的报考人员，入户日期必须在2012年7月31日以前；

　　6、具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受过处分尚未解除的；

　　3、因违法违纪正被调查处理的；

　　4、其他不符合报考资格条件的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间及地点

　　1、报名时间：2012年8月10日—8月12日

　　（上午8:00—11:30，下午15:00— 18:30）

　　2、报名地点：山城区第八小学（枫岭公园北100米路东）

　　（二）报名要求

　　1、报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报考事业单位专业技术岗位的所报专业应与本科所学专业相一致，教师岗位的所报学科应与教师资格证所限定的学科相一致。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3:1。报名人数与招聘人数不足3:1的岗位，将相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，将取消该专业的招聘，报考人员可改报符合条件的其他岗位。

　　2、报名时需提交下列材料：

　　（1）2012年应届毕业生持本人有效身份证、毕业证、报到证或全套就业协议书、相关专业要求的资格证等。

　　（2）往届毕业生持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或档案所在单位出具的证明，已就业人员还须持所在单位出具的同意报考介绍信。

　　（3）报考教师岗位的还须持教师资格证，专科学历的须持户口本原件。

　　上述所有证件须交复印件2份，统一A4纸复印。

　　（4）近期同底版免冠一寸彩色照片4张。

　　（5）《山城区2012年公开招聘事业单位专业技术人员资格审查表》或《山城区2012年公开招聘教师资格审查表》1份，按所报类别自行下载填报（附件2、3）。

　　3、通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。

　　（三）资格审查

　　本次招聘事业单位专业技术人员和教师，资格审查贯穿考试聘用的全过程,对招聘人员所有证件要到有关部门进行认定。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两个步骤进行。

　　考试总成绩=笔试成绩× 50%＋面试成绩× 50%

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为 100分。报考事业单位专业技术人员笔试内容包含公共基础知识等，报考教师人员笔试内容包含教育法律法规、教育学、教育心理学、专业知识等。

　　笔试人员名单及笔试时间、地点发布后，报考人员在限期内到报名地点领取准考证。报考者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致），经核对无误后方可进入考场。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按招聘岗位数 1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。事业单位专业技术岗位面试采用结构化面试方式，教师岗位面试采用说课和授课的方式。面试成绩满分为100分。

　　面试人员名单及面试时间、地点发布后，面试人员在限期内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证等证书原件。上述证件必须真实有效，否则取消面试资格。逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。

　　参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。

　　五、体检

　　根 据考试总成绩，按聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕 25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　六、政审

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