创新开展“两学一做”基层党组织建设持续加强

　　2016年，鹤山区组织工作坚决贯彻市委要求和区委决策部署，服务大局找准定位、聚焦主业履职尽责，各项工作取得了新进展、新成效。j97鹤山区人民政府

　　两学一做”学习教育取得阶段性成效j97鹤山区人民政府

　　2016年，鹤山区坚持“学”为基础，通过中心组专题研讨、党支部集体学习、专家讲座、演讲比赛、实地走访、知识测试等形式，组织党员系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党性教育和专题培训，全年共培训各类干部4700余名(次)。j97鹤山区人民政府

　　坚持“做”为关键，分类引导不同类型支部结合自身情况、区域特色，创新开展“两学一做”学习教育。姬家山乡王家村等7个贫困村党支部推出了“两学一做+旅游扶贫”模式，以发展传统古村落旅游为契机，大力发展农家乐、农特产、农林果种植等特色产业，带动300余户村民脱贫致富;九矿广场街道办事处的前蜀村、后蜀村、龙宫村等3个村依托花卉种植优势，打造了“两学一做+花卉规模种植”模式，发展花卉种植3万亩，400余户村民实现脱贫。j97鹤山区人民政府

　　坚持“改”为牵引，狠抓基层党建7项重点任务的整改落实，排查出失联党员423人，排查整顿软弱涣散基层党组织4个，补充完善党员档案529卷。j97鹤山区人民政府

　　坚持“促”为目的，把学习教育和项目建设、脱贫攻坚、大气污染防治、创卫等重点工作结合起来，以学习教育的扎实开展促进重点工作强力推进，以具体工作成效来检验学习教育效果。j97鹤山区人民政府

　　区乡党委换届圆满完成j97鹤山区人民政府

　　2016年，鹤山区坚持把党的领导贯穿换届全过程，旗帜鲜明地发挥党组织领导和把关作用，落实好干部标准。坚持按事业需要选干部、配班子，注重选优配强党政正职，注重优化班子结构、提高专业素养，注重有序推进干部交流。j97鹤山区人民政府

　　严把代表资格审查关、比例构成关和产生程序关，保证了党代会代表的质量。认真抓好换届纪律学习教育宣传，制作横幅56条、宣传板面33块，参加换届纪律学习400余人次，开展谈心谈话100余人次，发放宣传册400余份，营造风清气正的换届环境，圆满完成了区乡党委的换届工作任务。j97鹤山区人民政府

　　基层党组织建设持续加强j97鹤山区人民政府

　　2016年，鹤山区相继出台《鹤山区委关于推进领导干部能上能下实施细则(试行)》《鹤山区领导班子和领导干部年度综合考核办法(试行)》，完善了干部考核激励机制。狠抓基层基础建设，争取独立工矿区改造搬迁项目资金和政府投资，筹措资金2500余万元推进改造标准化村级活动场所22个。狠抓队伍建设，根据“一诺两评三定”制度对全区59个村进行了分类定级，评出优秀“两委”干部40名。举办集中培训、专题讲座7场次，对全区190名基层党支部书记、760余名村干部进行培训。建立“选、育、管”三项培养选拔机制，储备村级后备干部60人。加强软弱涣散党组织整顿，按照“六步工作法”对鹤壁集镇杨庄社区、姬家山乡姬家山村等8个村的党组织进行了整顿。完善基层民主科学决策制度，在乡镇、村居分别实施“六步决策法”、“4+2”工作法、“一征三议两公开”工作法，民主决策重大事务60余件。落实基层便民服务制度，依托区乡村“三级”服务中心，新增7支便民服务队伍，服务300多人次。实施示范带动，创建了12个村、9个社区党建示范点，该区党建工作水平大幅提升。加强基层党建网络建设，新建区、乡、村三级党建网点81个，已并入全国党建网联盟。j97鹤山区人民政府

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