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鹤壁集镇建立健全激励约束机制提高干部工作效能

[摘要]: 一是建立责任分解制度。每周召开工作例会,对中心工作进行合理规划,确定重点任务并纳入《重点工作任务分解动态管理台账》,明确牵头领导、具体承办人及完成时限。二是建立定期通报制度。制作任务进度公示栏,对完成情况实行一月一统计,一月一公布。三是...

  一是建立责任分解制度。每周召开工作例会,对中心工作进行合理规划,确定重点任务并纳入《重点工作任务分解动态管理台账》,明确牵头领导、具体承办人及完成时限。二是建立定期通报制度。制作任务进度公示栏,对完成情况实行一月一统计,一月一公布。三是完善督查抽查制度。组成行政效能抽查小组,对机关干部在岗、下乡等情况随时进行抽查,发现无故缺岗等现象坚决严肃处理,对逾期未完成工作任务的责任部门及责任人进行通报批评,责令整改完成。截至目前,累计出台台账40本,完成重点事项420余项。(鹤壁集镇)w32鹤山区人民政府


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