发布时间：2015-09-20 09:21 我要投稿
一是分责具体明确。将工作明确分到各责任部门、再由部门分配到各岗位、务必具体到个人，使责任细化量化。二是强化目标考核。将工作完成情况列入绩效考核和评优评先，未达标则实行相应处罚，考核定时定期。三是完善追责机制。形成“谁的责任谁承担，谁的问题追究谁”的机制，促使从“被干事”到“要干事”的转变，扎实做好各项工作。（新华街道办事处）6WU鹤山区人民政府
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